Misja Fundacji
„ Przez lata obserwowałam, jak wiele kobiet wysoko wrażliwych próbuje dopasować się do środowiska pracy, które nie zawsze uwzględnia ich sposób funkcjonowania. DOES SHE powstała po to, by tę perspektywę poszerzyć. Pokazujemy, że wysoka wrażliwość może mieć znaczenie dla rozwoju zawodowego, relacji w pracy i sposobu budowania zespołów. Łączymy doświadczenia kobiet z perspektywą pracodawców, tworząc przestrzeń do lepszego wzajemnego zrozumienia.„
Monika Zarach Prezeska DOES SHE Fundacja Kobiet WW
Wysoka wrażliwość ma znaczenie dla sposobu, w jaki człowiek funkcjonuje w pracy. Dlatego pomagamy kobietom rozpoznawać swoje predyspozycje, rozwijać kompetencje i świadomie budować swoją drogę zawodową, a pracodawcom lepiej rozumieć różnorodność swoich zespołów i tworzyć środowisko pracy sprzyjające wykorzystaniu ich potencjału. Wysoka wrażliwość może wpływać na sposób przetwarzania informacji, odbierania bodźców, komunikowania się i budowania relacji. W odpowiednim środowisku może wspierać uważność, empatię, jakość współpracy i zaangażowanie.
Akcentujemy, że umiejętności interpersonalne są kluczem do budowania integracji, efektywnej komunikacji, empatycznego przywództwa, lojalności i jakości pracy.
Jak działamy?
Na rzecz kobiet, w szczególności kobiet wysoko wrażliwych i kobiet po 40. roku życia, wspierając ich aktywność społeczną i zawodową. Pomagamy kobietom, które chcą wejść na rynek pracy, wrócić do aktywności zawodowej, zmienić swoją sytuację zawodową, zdobyć nowe kwalifikacje lub rozpocząć własną działalność. Szczególną uwagę kierujemy również do kobiet powracających po przerwie związanej z macierzyństwem oraz kobiet samotnie wychowujących dzieci.
Na rzecz równych szans na rynku pracy. Przeciwdziałamy dyskryminacji i przemocy w środowisku zawodowym oraz zwiększamy świadomość praw kobiet. Współpracujemy również z pracodawcami, wspierając ich w lepszym rozumieniu różnorodności i budowaniu odpowiedzialnych miejsc pracy.
Realizujemy programy aktywizacyjne, szkoleniowe i rozwojowe, przygotowujemy materiały edukacyjne, prowadzimy działania związane z diagnozą potencjału, przekwalifikowaniem i podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. Organizujemy i współtworzymy konferencje, spotkania oraz wydarzenia służące wymianie wiedzy i doświadczeń. Wykorzystujemy także nowe technologie, gdy mogą wspierać edukację, rozwój i aktywizację kobiet.
W ten sposób łączymy działania społeczne, edukacyjne i zawodowe, odpowiadając na potrzeby kobiet oraz wyzwania współczesnego rynku pracy.
DOES SHE Fundacja Kobiet WW rozwija również działania rzecznicze i konsultacyjne na rzecz praw kobiet w pracy, wspierając rozwiązania sprzyjające równemu traktowaniu, bezpieczeństwu i dobrym warunkom zatrudnienia.
Temat wysokiej wrażliwości i jej miejsca w środowisku pracy podejmuję również na swoim profilu LinkedIn. W biuletynie Na Wrażliwej Częstotliwości dzielę się wiedzą, obserwacjami i doświadczeniami związanymi z wrażliwością, pracą i relacjami zawodowymi. Serdecznie zapraszam do lektury.
