CSR coraz częściej przestaje być dodatkiem do strategii firmy. Staje się decyzją o tym, w jaki sposób biznes funkcjonuje w świecie społecznym i jaką bierze odpowiedzialność za ludzi, których realnie dotyka. Wspieranie fundacji oznacza dziś wejście w proces, w którym liczy się długofalowy wpływ, a nie jednorazowy gest.
Budowanie wiarygodnego wizerunku
Firmy, które angażują się społecznie, budują swoją wiarygodność poprzez konsekwentne działania. Obecność przy projektach opartych na realnych potrzebach ludzi przekłada się na zaufanie klientów, partnerów i pracowników. Coraz częściej to właśnie sens i spójność wartości decydują o tym, z kim chcemy współpracować i komu powierzamy swoje zaangażowanie zawodowe.
Inicjatywa „Moc Życia” odpowiada na potrzeby kobiet mierzących się z doświadczeniem choroby onkologicznej, tworząc bezpieczną przestrzeń wsparcia, rozmowy i odbudowy poczucia wpływu na własne życie. Równolegle fundacja rozwija działania skierowane do innej, często mniej widocznej grupy kobiet, których trudności nie mieszczą się w prostych definicjach kryzysu.
Pilotażowy Program DOES SHE Grow powstał z myślą o kobietach wysoko wrażliwych, które przez lata funkcjonowały w relacjach i środowiskach odbierających im poczucie sprawczości. To kobiety, które po długotrwałych, toksycznych związkach próbują odnaleźć się zawodowo, często po wielu latach przerwy związanej z opieką nad dziećmi i rodziną. Nie znają swoich talentów, nie potrafią nazwać kompetencji, a w pracy łatwo stają się ofiarami przeciążenia, manipulacji czy mobbingu.
W programie są także kobiety około czterdziestego roku życia, które przez lata zmieniały zawody, szukając dla siebie miejsca. Wysoka wrażliwość, brak wsparcia i niedopasowane środowiska pracy prowadziły do wypalenia i poczucia utknięcia. DOES SHE Grow daje im przestrzeń na uporządkowanie doświadczeń, rozpoznanie własnych predyspozycji i zbudowanie realistycznej drogi zawodowej opartej na zasobach, a nie na ciągłym przystosowywaniu się do cudzych oczekiwań.
Dlaczego warto
Dla firm zaangażowanie w nasze programy, które spójne są z ich wartościami i praktyką biznesową oznacza udział w działaniach, które realnie odnoszą się do jakości pracy, relacji zawodowych i długofalowej stabilności zespołów. To spojrzenie na wrażliwość, przerwy zawodowe i doświadczenia relacyjne jako realne czynniki wpływające na funkcjonowanie pracowników. Wsparcie programu DOES SHE Grow to także inwestycja w rozwój bardziej świadomej kultury organizacyjnej, w której uważność i odpowiedzialność idą w parze z efektywnością.
CSR w takim ujęciu przestaje być działaniem wizerunkowym. Staje się decyzją o wspieraniu inicjatyw, które przywracają ludziom sprawczość i stabilność zawodową. Współpraca przy projektach takich jak „Moc Życia” oraz Pilotażowy Program DOES SHE Grow pozwala firmom realnie uczestniczyć w zmianie społecznej, która przekłada się na jakość pracy, relacji i długofalowego rozwoju.
W relacji, w procesie i w konsekwentnym wspieraniu tych, którzy przez lata funkcjonowali na granicy własnych możliwości, bez narzędzi i bez wsparcia. To właśnie w tym miejscu odpowiedzialność biznesu nabiera sensu.
Od czego możesz zacząć?
Na początek możesz nas poznać, wesprzeć podatkiem 1,5% dla księgowej ważne są dane, które należy podać.
Wziąć udział w crowfoundingu i wybrać dla siebie odpowiedni program wsparcia naszej działalności. Wysyłając tradycyjny przelew, blikiem, z dopiskiem wybranego przez siebie programu lub przez strony współpracujące.
Linki